Jede und Jeder in Österreich soll im Alter gut leben können. Der ÖSB steht für ein starkes staatliches Pensionssystem, das solidarisch aufgebaut ist. Wichtig ist auch die Förderung der privaten Vorsorge.
Mit 30 an die Pension denken? Unbedingt. Denn was heute nach einer Kleinigkeit aussieht – Teilzeit, Familienpause oder fehlende Vorsorge – kann Jahrzehnte später einen gewaltigen Unterschied machen.
Und wieder wird die ältere Generation zur Kasse gebeten: Für das Doppelbudget 2027/28 sind Einsparungen von 550 Millionen Euro bei den Pensionen vorgesehen. Die Regierung will, dass die Pensionen in diesen beiden Jahren ein Viertel Prozent unter der Inflationsrate erhöht werden. Das exakte Modell steht noch nicht fest.
Budget 2027/28: Pensionistinnen und Pensionisten sind stark belastet – jetzt braucht es faire Entscheidungen.
Frühzeitig einbinden, Inflation ausgleichen, keine neuen Belastungen.
Viele Pensionistinnen und Pensionisten arbeiten weiter – doch oft bleibt zu wenig übrig. Ein Freibetrag ab 2027 soll helfen, hat aber einen Haken – vor allem für Frauen.
Der Arbeitsmarkt grenzt ältere Menschen viel zu oft aus. Dabei zeigen positive Beispiele, dass generationenübergreifende Teams funktionieren und Innovation stärken.
Auch 2026 setzt sich der Österreichische Seniorenbund mit voller Kraft für die ältere Generation ein. Mit klaren Forderungen an die Bundesregierung
Der Österreichische Seniorenbund kämpft seit langem dafür, dass sich Arbeiten in der Pension lohnt.
Die Regierung hatte sich – vor allem aufgrund unseres Drängens im Vorfeld – im Regierungsübereinkommen auf das Modell einer 25%-Flat Tax mit Inkrafttreten 1. Jänner 2026 geeinigt. Gelten soll sie für Menschen in der Alterspension.
Erstmals stehen mit Birgit Gerstorfer, Präsidentin des Pensionistenverbandes Österreichs, Ingrid Korosec, Präsidentin des Österreichischen Seniorenbundes, und Christine Mayrhuber, Vorsitzende der Alterssicherungskommission, drei Frauen an der Spitze der zentralen Institutionen – und sie verfolgen ein gemeinsames Ziel: mehr Jobs, mehr Chancen und mehr Respekt für Frauen 50+ am Arbeitsmarkt.
Jetzt gilt es, die Zusagen einzuhalten und das Modell der Flat Tax für freiwilliges Arbeiten in der Pension wie geplant umzusetzen.
Immer mehr Menschen über 50 verlieren ihren Job – und finden keinen neuen. Dabei steckt in ihnen Erfahrung, Know-how und Motivation. Österreich braucht jetzt einen echten Beschäftigungsherbst mit Anreizen für Betriebe, Ältere einzustellen und länger im Erwerbsleben zu halten.
© 2025 Österreichischer Seniorenbund
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen