Ingrid Korosec
Präsidentin des Österr. Seniorenbundes
Abgeordnete zum Wr. Landtag
Volksanwältin a.D.
Eine Personaloffensive muss das Herzstück der Pflegereform sein. Angesichts mehr als 75.000 fehlender Pflegekräfte in den kommenden 9 Jahren dürfen wir keinen Tag länger zuwarten. Dabei begrüße ich die Initiative des Gesundheitsministers, junge Menschen, Quer- und Wiedereinsteiger in den Pflegeberuf zu gewinnen, auch wenn es freilich mehr braucht, als motivierende Werbespots und Positivbeispiele. Damit allein kann die Lücke beim Pflegepersonal nicht gedeckt werden.
Wir brauchen eine generelle Aufwertung des Berufsbilds mit höherer Bezahlung und verbesserten Arbeitsbedingungen, damit Pflegekräften mehr Zeit für die individuelle Betreuung ihrer Schützlinge bleibt.
Jugendliche mit Pflegelehre abholen
Wenn der Gesundheitsminister sagt, dass man interessierte Menschen so früh wie möglich für den Pflegeberuf abholen muss, dann kommen wir um eine Pflegelehre ab dem 15. Lebensjahr nicht herum. Denn zu diesem Zeitpunkt stellen viele Jugendliche die Weichen für ihre berufliche Zukunft. Modelle mit einer anfangs theoretischen Ausbildung und der Praxisarbeit erst ab 17 Jahren werden bereits in Pilotprojekten in Vorarlberg und Oberösterreich erprobt und ich stehe voll hinter diesen Projekten.
Pflege als Arbeitsplatzgarantie und Konjunkturmotor
Viel zu lange ist bei Pflege immer nur über die Kosten gesprochen worden, aber nie über die gewaltigen Chancen. Dabei ist der Pflegebereich ein großer Wirtschaftsfaktor, dessen Bedeutung stetig zunimmt. Das gilt neben dem Arbeitsmarkt auch für Konsum und Steuereinnahmen.
Die Stärkung der mobilen und dezentralen Pflege sowie der Einsatz von „Community Nurses“ als Ansprechpartner in den Regionen und Gemeinden würden wichtige Arbeitsplätze in den ländlichen Gebieten schaffen. Diese Arbeitsplätze brauchen wir angesichts des coronabedingten Konjunktureinbruchs dringender denn je.
Darüber hinaus rentiert sich jeder in die Pflege investierte Euro mit einer Wertschöpfung von 1,7 Euro durch Steuern, Abgaben und positive Konsumeffekte. 100 Millionen mehr Ausgaben beispielsweise für die mobile Pflege würden 5000 Teilzeit- oder 3000 Vollzeitstellen mehr schaffen. Spätestens jetzt sollte uns klar sein, dass die Pflege ein wichtiger Konjunkturmotor ist, den wir jetzt starten müssen!
Infos zu den November-Maßnahmen
P.S.: Die neue Ausgabe unserer Seniorenbund-Rätsel ist da! Freizeitspaß und Training für die grauen Zellen in einem. Am besten gleich herunterladen, ausdrucken und losrätseln!